Lernen, das verbindet und verändert.
Seminare, Trainings und Workshops
Lernen, das verbindet und verändert.
Praxisnah. Wirksam. Nachhaltig.
Kompetente Mitarbeiter machen Unternehmen zu Gewinnern.
Jedes Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine einzelnen Mitarbeiter. Denn es sind vor allem die kompetenten und zufriedenen Mitarbeiter, die Unternehmen zu Gewinnern machen. Personalentwicklung, Trainings und Seminare sind dabei wichtige Bausteine.
Alle Seminare, Trainings und Workshops, ob inhouse oder extern organisiert, sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Sie sind praxis- und erfahrungsorientiert ausgerichtet, basieren auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und schaffen konkreten Mehrwert – weit über das Training hinaus.
Henry Ford
Seminare, Trainings, Workshops – die Themen
Gekonnt kommunizieren
- Gesprächsführung und Verhandlungstechnik
- Das DISG© -Modell zu Optimierung von Kommunikation und Beziehungen
- Wirkungsvolle Präsentation und Visualisierung
- Gekonntes Überzeugen durch Präsenz und Authentizität
- Souveräner Einsatz von Körpersprache und Visualisierungen
- Umgang mit herausfordernden Gesprächspartnern
- Schlagfertig kontern und punktgenau argumentieren
Führungs“kraft“ fördern
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und des persönlichen Führungsstils
- Führungsfunktion wahrnehmen und Führungskompetenz aufbauen
- Konstruktiv und wertschätzend Mitarbeiter- und Feedbackgespräche führen
- Meine Führungswerte – was meine Mitarbeiter über mich wissen sollten
- Motivieren, überzeugen und Teams bilden
- PERMA-Lead: Positive Leadership, stärkenorientiert führen
- Entwicklung und Umsetzung von Führungsleitlinien
Teams entwickeln
- Faktoren erfolgreicher und zufriedener Zusammenarbeit
- Teamdynamik erleben, verstehen und begleiten
- Klarheit gewinnen; produktive und gute Stimmung im Team
- Gemeinsam auf der Suche nach Zielen und diese anvisieren
Konflikte bewältigen
- Lösungsorientierter Umgang mit Spannungen und Konflikten
- Missverständnisse vermeiden
- Konflikte als Führungskraft und im Team partnerschaftlich lösen
- Deeskalationstechniken einsetzen
Stress bewältigen
- „Ich eile, also bin ich“ oder besser „Ich weile, also bin ich“
- Identifizieren und reflektieren von persönlichen Stressauslösern und Stressverhalten
- Förderung individueller Ressourcen
- Kennenlernen von Entspannungsimpulsen
- Anregungen für eine Gestaltung der persönlichen Lebensbalance
Train the Trainer: eigene Trainings professionalisieren
- Konzeption von erwachsenengerechten Lernprozessen, Trainings und Workshops
- Methodisch-didaktische Unterstützung und Coaching von Fachtrainern
- Gekonnter Umgang mit herausfordernden Teilnehmern
- Sinnvolle und ansprechende Visualisierungen einsetzen