Potenzialentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte
Stärken Sie sich und Ihre Mitarbeiter durch Eins-zu-Eins-Coaching – denn Coaching ist einer der wirkungsvollsten Hebel für die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
Als Personalentwicklerin, Trainerin, Hochschuldozentin und Karrierecoach habe ich langjährige Erfahrungen und Kompetenzen in unterschiedlichen Lebenswelten und Branchen gesammelt. Diese Kenntnisse und Werkzeuge setze ich beim Business Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter und Talente ein.
Business Coaching für Mitarbeiter
Die komplexer werdende Arbeitswelt erfordert immer mehr Kompetenzen von jedem Ihrer Mitarbeiter: bewusst reflektieren, gezielt handeln, effizient entscheiden. Business Coaching setzt bei der systematischen Entwicklung dieser Kompetenzen an.
Individuelles Coaching unterstützt Ihre Mitarbeiter konkret und effektiv. Sie lernen, wie sie
- kommunikativ überzeugen vor Kunden oder in Meetings,
- die persönliche Selbst-, Stress- und Zeitorganisation reflektieren,
- die Beziehung zu Kollegen und Kunden zufriedenstellend gestalten,
- den On-Boarding-Prozess unterstützen,
- persönliche Entwicklungsfelder definieren und angehen.
Business Coaching für Führungskräfte
Wer authentisch, souverän und zielorientiert führt, gibt Mitarbeitern die Richtung vor, ist Vorbild – und bringt das Unternehmen voran. Denn gute Führung ist der Hebel für nachhaltigen Erfolg. Business Coaching ermöglicht Führungskräften, den eigenen Standort zu bestimmen und schafft neue Perspektiven. Sie erhalten oder ergänzen ihren „Führungskraft-Werkzeugkasten”.
Führungskräfte-Coaching bietet individuelle Unterstützung in puncto
- Stärkung von Motivation und Wirkung als Führungskraft,
- Selbstmanagement und -reflexion,
- Angehen von Führungsaufgaben,
- Kommunikation mit Mitarbeitern, Team und Kunden,
- Umgang mit Konflikten.
