Beispielhafter Ablauf eines Coachings

Sie möchten wissen, wie ein Coaching in der Praxis abläuft? Ich habe die wichtigsten Schritte zusammengefasst.

1. Kurzes Beratungsgespräch

  • Vorab führen wir ein telefonisches oder persönliches Vorgespräch. Beides ist unverbindlich.
  • Sie erzählen mir über Ihr Anliegen und lernen mich kennen.
  • Wir besprechen die mögliche Zusammenarbeit und den Ablauf.
  • Kommt es zur Zusammenarbeit, erhalten Sie die Coaching-Vereinbarung zur Unterschrift.

2. Coaching-Sitzungen

  • Zu Beginn der Sitzung besprechen wir das aktuelle Ziel und bestimmen gemeinsam die Vorgehensweise.
  • Während der Sitzung visualisiere ich für Sie Analysen, Impulse und Lösungswege. Im Anschluss erhalten Sie diese als Kopie.
  • Die Wissensvermittlung wird gegebenenfalls durch Handouts unterstützt.
  • Hin und wieder gebe ich Ihnen konkrete Aufgaben, die Sie bis zur nächsten Sitzung bearbeiten. So geben Sie Ihrem Gehirn eine Chance, das Gelernte besser zu verarbeiten und zu behalten (Transfersicherung).
  • In jeder neuen Sitzung reflektieren wir transparent die Rahmenbedingungen und Ziele sowie das gemeinsame Vorgehen, auch in Bezug auf die Qualitätssicherung.

3. Coaching-Abschluss

  • In der letzten Sitzung erarbeiten wir eine Strategie zur Festigung des Gelernten.
  • Die wichtigsten Erkenntnisse reflektieren wir noch einmal und aktualisieren sie.
  • Optional sind kurze telefonische Nachbetreuungstermine.

Weitere Informationen finden Sie auf der Businesscoaching-Seite.

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Profitieren Sie von meiner langjährigen Praxis im Personalbereich, als Coach und Trainerin. Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Dr. Claudia Sorg-Barth
Coaching, Seminare, Beratung
E-Mail: claudia@sorg-barth.de

Telefon: 08151-959118
Mobil: 0151-23472722

Riedener Weg 41
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