Im September 2024 habe ich mich zur zertifizierten PERMA-Lead Beraterin bei Markus Ebner ausbilden lassen.
Als Beraterin mit einer PERMA-Lead-Zertifizierung kann ich nun eine sehr wertvolle Kombination aus wissenschaftlich fundierter Psychologie und praxisnaher Führungskompetenz mit in meine Beratungs- und Coachingkontexte als ein echtes Qualitätsmerkmal miteinbringen.
Ich schätze daran besonders:
- Wissenschaftliche Fundierung & Seriosität
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- Ich kann mit dem Modell, das auf der Positiven Psychologie von Martin Seligman, Kim Cameron basiert arbeiten, das verschafft mir Glaubwürdigkeit bei Kundinnen und Kunden und Organisationen.
- PERMA-Lead wurde von Markus Ebner wissenschaftlich erforscht und validiert – mit psychometrisch geprüften Instrumenten wie dem PERMA-Lead-Profiler oder einem 360°-Feedback-Fragebogen. Das macht das Modell sowohl empirisch belastbar als auch praktisch anwendbar.
- Stärkenorientierung und Potenzialentfaltung
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- PERMA-Lead legt den Fokus auf das, was bereits da ist und funktioniert – das passt gut zu meinem ressourcenorientierten Beratungsstil.
- Ich unterstützte Führungskräfte dabei, nicht nur Probleme zu lösen, sondern gezielt Potenziale zu heben – das ist langfristig wirksamer.
- Ganzheitlicher Führungsansatz
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- Für mich vermittelt und wirkt Führung nicht nur als Mittel zur Zielerreichung, sondern als Beziehungs- und Sinnarbeit.
- Mit den fünf PERMA-Dimensionen (Positive Emotionen, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment) decken Führende die zentralen Aspekte gelingender Führung ab.
- Praktische Anwendung
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- Das PERMA-Lead-Modell bietet mir Interventionen, die ich sofort in den Coachings, Workshops und Trainings einsetzen kann.
- Ich kann erklären, warum bestimmte Interventionen wirken – das erhöht die Wirksamkeit meiner Beratung.
- Zukunftsorientiertes Führungsverständnis
Darin enthalten ist ein moderner Führungsstil, der motiviert, Sinn stiftet und langfristige Leistung ermöglicht – das ist besonders in Zeiten von New Work, Purpose und Mental Health hochaktuell.
