„Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht.” In einem Interview für die Zeitschrift „Working@office“ gebe ich Katrin Schlotter Auskunft darüber, wie eine gezielte Laufbahn- und Karriereplanung für Assistenzkräfte sinnvoll angegangen werden kann und welche fünf Tipps ich als Karriereberaterin geben kann.
Seit dem neuen Jahr 2020 bin ich bei dem Berliner Startup Sharpist als Business-Coach mit an Bord und unterstütze Menschen darin, die eigene persönliche Weiterentwicklung vorzutreiben. Es macht mir sehr viel Spaß einer Plattform für virtuelles Coaching beim Wachsen zuzusehen und meinen Beitrag dazu zu leisten. Eine gelungene Erfolgsgeschichte!
Als Teilnehmerin besuchte ich im Januar 2020 das sehr inspirierende Symposium der systemischen Peergoup von system worx in München. Dabei gab es wieder mal sehr viel Zeit zum Netzwerken und Wissensaustausch.
Diversität und Gleichberechtigung beim Personal zu schaffen – das sind wichtige Ziele für Unternehmen. Betrachtet man die vielfältigen Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen, um diese Ziele zu verwirklichen, könnte man meinen, dass es mittlerweile einfacher ist, als Frau Karriere zu machen. Dennoch kommen immer wieder Frauen zu mir ins Coaching, die genau diese Erleichterung persönlich nicht […]
Durch telefonisches Speed-Coaching bekommen Sie selbst wieder Zugang zu Ihren Lösungen und mögliche Antworten auf Ihre Fragen.
Beispielhafter Ablauf eines Coachings Sie möchten wissen, wie ein Coaching in der Praxis abläuft? Ich habe die wichtigsten Schritte zusammengefasst.
Die offenen Coachings- und Trainingsangebote für Ende 2018-19 stehen fest. Schwerpunkte sind dabei Führungskraft werden, kollegialer Praxisaustausch für Frauen in der Führungsfunktion und die richtige Balance finden. Es gibt übrigens wieder Termine für Berufseinsteiger – lernen Sie, wie Sie den Karriere-Turbo einschalten.
In ihrem aktuellen Artikel Ich bin dann mal weg – vom Sinn und Unsinn eines Gap-Years untersucht Businesscoach und Trainerin Dr. Claudia Sorg-Barth, was zu einem gelungenen Gap-Year dazugehört.
Ich habe das Buch von Kishor Sridhar „Alles hört auf mein Kommando“ für die Leser der Zeitschrift ManagerSeminare testgelesen. Wie schön wäre es, wenn wirklich alle Menschen das tun, was ich mir vorstelle. Wie schön wäre es, wenn ich wirklich jeden durch kommunikative Kniffe überzeugen könnte. Genau auf die Frage, wie kann ich diese Überzeugung […]